在到达物流公司担任招聘运营经理, 你将加入一个专注于质量的人才招聘专业团队. 在这个角色中, 您将通过强有力的流程文档确保欧冠冠军足彩的工作质量达到新的高度, 勤奋的报告, 彻底的数据分析. 您将与整个组织的招聘管理层和领导者合作，为招聘功能提供结构和透明度. 欧冠冠军足彩正在寻找一个咨询业务专家谁是兴奋地评估欧冠冠军足彩目前的流程，并加强他们. 这个职位的理想人选是有条理的, 数据驱动的, 敢于挑战现状! 该职位直接向招聘副总裁汇报.
你要做什么
- 审核欧冠冠军足彩的候选渠道和转化率的当前状态, 提出建议, 管理他们的长期表现.
- 评估，改进和监督欧冠冠军足彩的杠杆，欧冠冠军足彩的申请人跟踪系统的使用.
- 确保所有外部招聘平台(包括LinkedIn)的一致性和优化, 事实上, 建在奥斯汀, Glassdoor网站, 和握手).
- 作为所有招聘系统和整合的SME，为用户提供培训. 确保每个工具都被团队优化和充分利用，以满足招聘需求.
- 主动管理欧冠冠军足彩的招聘技术堆栈，并提出建议，以支持从资源的角度进行持续改进.
- 标准化欧冠冠军足彩的关键生产力和转换指标的报告，以满足欧冠冠军足彩的招聘副总裁和招聘经理的需求.
- 指导招聘内外的变革管理.
- 创建、执行并确保采用招聘经理培训和相关指标.
- 与欧冠冠军足彩的HRIS团队合作，提高招聘数据的完整性和可访问性.
- 为领导准备定期报告和见解.
- 负责招聘数据分析的临时请求，并与招聘副总裁合作提出数据导向的建议.
- 管理一名招聘管理员，并指导整个招聘团队的最佳运营实践. 在流程中创建一致性，并使团队能够有效地扩展.
- 与招聘领导合作，研究和实施国际招聘扩张的流程和合规措施, 法律, 总奖励和人力资源.
- 支持多元化招聘计划的实施和跟踪.
该职位的成功包括:
- 初步审核和持续报告欧冠冠军足彩的候选渠道和转化率.
- 杠杆的初始审核和持续改进, 包括管道阶段, 归档桶, 反馈形式, 以及招聘启事.
- 与招聘领导建立每周汇报的节奏, 内部和外部使用的月度和季度报告.
- 工作板管理工具的初步审核和持续改进, 包括审核所有外部招聘信息，寻找优化机会.
- 成功转移和存储所有招聘数据到欧冠冠军足彩的内部人力资源数据库.
- 与整个企业和校园内的招聘和跨职能利益相关者保持良好的关系.
资格
- 5年以上招聘、人才管理或人力资源工作经验.
- 3年以上招聘运营经验或同等运营经验.
- 在你的专业领域有1年以上指导或管理他人经验者优先.
- 有在高增长、快节奏环境中成功工作的经验.
- Excel，谷歌表格和ATS报告工具的高级能力.
- Deep understanding of modern Applicant Tracking Systems; experience using Lever is preferred.
- 具备独立和协作完成运营目标的能力.
- 有跨部门项目管理经验, 包括人力资源, 技术, 和市场营销.
- 有自信的沟通者，能够建立新的流程, 提供适当的文件, 并相应地培训其他人.
- 对持续改进充满热情，有天生的发现低效和消除它们所需的改变的能力.
- 高度的谨慎和专业，尊重保密和个人机智-这是必须的!
和欧冠冠军足彩一起工作的好处
- 享受优厚的福利，包括健康、牙科、视力和人寿保险.
- 用欧冠冠军足彩配套的401K计划投资你的未来.
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- 周五免费用餐，午餐在“到达”! 零食和午餐的选择也可每天.
- 在蓬勃发展的奥斯汀市工作, TX -欧冠冠军足彩在一个方便的位置靠近机场和市中心.
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你的到达经历
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