切尔西瑞斯, J-Ann Tio和达琳狼都是供应的获胜者 & 获2021年“供应链女性奖”

欧冠冠军足彩 很激动地宣布首席人事官切尔西·伍德海德, 首席战略官J-Ann Tio和战略合作伙伴高级副总裁达琳狼都因其在物流行业的领导能力和成就而获得认可. 

这三个人都是今年的获奖者 供应 & 获2021年“供应链女性奖”, 哪些公司会认可女性领导者和高管的成就, 指导和榜样为公司供应链网络的各个层面的女性奠定了基础. 

切尔西瑞斯 

切尔西瑞斯于2017年加入arrival的人力运营团队，并帮助arrival从150人的团队成长为一个超过1人的网络,500名员工. 她目前负责公司的人才管理, 总回报, 招聘, 员工关系，学习和发展功能. 然而, 正是切尔西以人为本的理念，使她在Arrive内部和更广泛的供应链行业中脱颖而出. 

在大流行, 切尔西和她的团队采取了勤勉的措施，以确保员工的安全，同时仍然认识到工作/生活的平衡需要，并考虑不同的员工会受到工作政策变化的影响. 切尔西的每一项计划都是通过创新设计和实施的, 以人为本的方法. 公司的员工是他们最大的资产, 切尔西已经并将继续确保到达队拥有一流的体验. 

J-Ann Tio  

J-Ann Tio于2020年12月加入Arrive，并迅速成为执行团队和组织的主要成员，担任首席战略官. 在供应链和运输行业有近十年的经验, J-Ann在多个部门担任领导角色，包括运营商销售, 学习和发展, 业务运作与策略. 在到达, J-Ann领导多个团队，推动数字化建设和转型, 变更管理, 市场营销, 公司战略和商业智能. 以及她在Arrive的日常职责和职责, J-Ann是一个真正的领导者，积极促进多样性, 包容和积极的工作文化. 

J-Ann对支持和拥护行业女性领导者的热情，在她在Arrive所做的一切中体现得淋漓尽致. 她对自己的要求很高，她是一个优秀的榜样，证明了强烈的职业道德可以在交通运输行业建立领导生涯. 她总是抽出额外的时间来分享她的行业经验，并与其他女性讨论面临的挑战, 该公司正努力建立一条成功的跨界职业道路，以展示销售角色和技能如何演变为相邻的机会，如天赋和培训, 策略, 或者技术和分析. 

达琳狼  

自2019年开始在Arrive工作以来, 达琳•沃尔夫(达琳狼)在启动新的战略合作伙伴部门方面发挥了关键作用, 作为内部Arrive团队的资源并提供见解, 为欧冠冠军足彩的合作伙伴提供网络和经验. Darlene专注于利用她30年的经验，在从管理网络关系到应对托运人的业务挑战的各个方面为arrival的合作伙伴提供支持. 她和战略合作伙伴团队一直在寻求继续创新，以开发解决行业混乱和挑战的解决方案. 这一创新的核心是达琳对建立信任和成为真正忠诚的客户合作伙伴的重视. 

在她的欧冠足彩怎么买, 达琳以激励同事们每天都全力以赴而闻名, 重视多元化人才，在必要时做出艰难的决定. 作为一个值得信赖的, 行业经验丰富的顾问, 达琳利用她的影响力，通过优先赋权，重新定义了领导者的含义. 她是交通运输业女性权益的倡导者, 无论是她经营企业的方式，还是作为其他希望走上类似职业道路的女性的导师, 尤其是当他们刚刚起步的时候. 她致力于真正地倾听和识别她周围的人, 并努力建立一种同样的文化. 

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